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6개은행 1인당 영업이익목표 미달성때 인력감축
작년 연말 공적자금이 투입된 한빛.서울.평화.광주.제주.경남은행이 경영정상화 계획에 따라 직원 1인당 영업이익 목표를 달성하지 못하면 인력을 추가로 줄여야 한다. 이들 은행은 또
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교총, 차등 성과금 거부
한국교원단체총연합회는 2일 정부가 이달 중 교원들에게 지급할 예정인 2천억원 규모의 성과급에 대해 수령 거부 운동을 벌이겠다고 밝혔다. 교총은 회원 수가 21만여명인 최대의 교원단
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교총, "성과급 안받겠다"…수령 거부운동
한국교원단체총연합회는 2일 정부가 이달중 교원들에게 지급할 예정인 2천억원 규모의 성과급에 대해 수령 거부 운동을 벌이겠다고 밝혔다. 교총은 회원 수가 21만여명인 최대의 교원단체
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기업들 연말 성과급 희비 엇갈려
삼성전자.현대자동차.SK텔레콤 등 올해 영업 실적이 좋은 우량 대기업들은 직원들에게 두둑한 연말 보너스를 줄 예정이다. 이와는 달리 환율.유가.원자재값 상승 등으로 목표했던 영업실
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기업들 연말 성과급 희비 엇갈려
삼성전자.현대자동차.SK텔레콤 등 올해 영업 실적이 좋은 우량 대기업들은 직원들에게 두둑한 연말 보너스를 줄 예정이다. 이와는 달리 환율.유가.원자재값 상승 등으로 목표했던 영업실
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한전원자력연료 김덕지사장 연봉 전액 반납
“경제위기를 극복하기 위해서는 위에서부터 솔선수범해야지요.” 대덕연구단지에 있는 정부 재투자 기관인 (주)한전원자력연료 김덕지(金德之 ·60) 사장이 자신의 내년 연봉 전액(7천여
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연말 대기업 성과급 희비 엇갈린다
연말 성과급 지급이 대기업 임직원들간의 희비를 극명하게 갈라놓고 있다. 공전의 호황을 누린 기업의 임직원들은 돌아올 `파이'에 대한 부푼 기대감을 갖고 있는 반면, 올해 내내 퇴출
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올 임금 평균 2.2% 올라
올해 국내 기업들의 임금이 평균 2.2% 오른 것으로 조사됐다. 지난해에는 임금인상률이 마이너스 0.5%(반납분 포함하면 마이너스 1.2%)였다. 한국경영자총협회가 종업원 1백인
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올 임금 평균 2.2% 올라
올해 국내 기업들의 임금이 평균 2.2% 오른 것으로 조사됐다. 지난해에는 임금인상률이 마이너스 0.5%(반납분 포함하면 마이너스 1.2%)였다. 한국경영자총협회가 종업원 1백인
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기업들 깎았던 월급 돌려준다
현대전자 L부장은 얼마전 1백만원이 넘는 '공돈 (?)' 을 손에 쥐었다. 지난해 경제위기속에서 회사측에 2백%의 상여금을 반납했는데, 경기가 조금 풀리면서 회사가 그중 50%를
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[커버스토리]고병우씨‘스톡옵션’걸고 동아회장 수락
한국에도 '아이아코카 신화 (神話)' 가 탄생할 것인가. 3일 동아건설의 새 회장으로 취임한 고병우 (高炳佑.65) 전 건설부장관의 영입조건과 관련, 업계의 이목이 집중되고 있다.
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상여금 안준 기업대표 5명 입건…울산지방노동사무소
근로자들에게 상여금.성과급 등을 지급하지 않은 울산 현대자동차 등 대기업 대표 5명이 근로기준법 위반 등의 혐의로 입건됐다. 울산지방노동사무소는 5일 현대자동차 (대표 朴炳載).현
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금융권, 10∼30% 감봉으로 가장 먼저 '쓴맛'
IMF 한파는 금융권에서 먼저 불어오기 시작했다. 이 때문에 금융권의 삭감폭은 어느 직종 못지않게 크다. 이미 몇몇 은행들은 임원의 급여를 최고 30% 삭감했고, 직원들에 대해서는
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직장인 '썰렁한' 설…30대그룹 상여금 없거나 줄여
샐러리맨들에게 올해는 무척이나 썰렁한 설이 될 것 같다. 국제통화기금 (IMF) 한파로 올해는 대부분의 30대 그룹 계열사 임직원들이 설 상여금은 고사하고 관례적으로 지급되던 귀향
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대기업 연말 상여금 줄줄이 깎거나 연기
현대.삼성.대우 등 주요 그룹들도 연말 상여금을 삭감하거나 지급시기를 내년으로 미루고 있어 세밑을 앞둔 대기업 임직원들의 호주머니가 더욱 얇아질 전망이다. 현대그룹은 임원들이 연말
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올해 노사화합대상 받은 대한생명 '윈윈전략'
“사장님, 신혼여행을 가야 하는데 제주도의 호텔 예약이 모두 찼답니다. 방 하나만 구해주세요. ” 서울 여의도동 대한생명보험 (대표 朴鐘勳) 의 한 신입사원이 전국 1천6백여개 영
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대기업 초긴축경영 확산…선경·한진·신세계등 가세
선경.한진.신세계 그룹.극동건설과 ㈜진로 등이 10일 임금삭감및 임원 감축, 상여금 반납, 신규채용 억제, 경비 대폭 절감 등을 골자로한 비상경영 방안을 발표했다. 극동건설은 또
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[커버스토리]우울한 추석맞이…월급·보너스 못주는 기업 속출
최근 기업들의 자금난이 심각해지면서 추석을 앞두고도 월급과 상여금을 제대로 주지 못하는 대기업들이 속출하고 있다. 특히 부도가 났거나 부도유예협약 대상이 된 기업들은 기업 회생을
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택시 월급제 '대란' 우려
9월1일부터 실시하도록 돼있는 '택시운송 수익금 전액 납부제 (관리제)' 시행을 둘러싸고 사업주및 운전자단체가 첨예한 대립을 보여 택시의 파행운행 사태가 우려되고 있다. 전국택시노
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제일은행 전직원 임금10% 반납 - 투신업계도 예산동결.인력감축등 감량경영
제일은행 직원들이 한보.삼미 부도로 어려움을 겪고 있는 은행의 경영정상화를 앞당기기 위해 전직원의 97년 임금을 동결하고 이 가운데 10%(총액임금 기준)는 반납키로 결정했다. 제
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기업 임금동결 결의 줄이어-현대자동차.기아 등도 합류
기업들의 임금동결및 일 더하기 결의가 18일에도 이어졌다. 현대자동차 본사직원 1천5백여명은 18일'위기극복 실천결의대회'를 갖고 임금동결과 함께 사치.낭비 추방,저축 10% 더하
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2.함께 뛰는 노사
『대기업도 무너지는 판에 우리같은 중소기업은 오죽하겠습니까. 힘을 합쳐 회사를 살려보자는 뜻이었지요.』(노조위원장) 『회사를 살리는데 노사가 따로 없다는 사실을 노조원들이 일깨워줬
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업적 부진땐 성과급 반납-대한생명 노사합의
성과급의 본래 의미를 살린 임금 협상이 타결됐다. 대한생명 노사는 17일 기본급 5%를 인상하는 선에서 임금협상을 타결지으면서 매년 기본급의 1백%씩 받는 업적증산 장려금(성과급)
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택시임금협정 다시 맺으라(사설)
의혹으로만 떠돌던 택시노조 교섭위원 매수사건은 경찰의 조사로 다행히 진상이 밝혀졌다. 노사협상 때마다 교섭위원을 매수해서 사용자측에 유리하게 협정을 맺어왔다는 항간의 의혹이 최소한
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